CONSULTOR OFICIAL HR

 

 

Dentro de la administración de una empresa, se conoce con el nombre de Recursos Humanos a la parte de la organización que se encarga de buscar y contratar a los trabajadores de la empresa de acuerdo a la Planificación del personal, determinar cuál es la necesidad de mano de obra que va a tener la empresa en una época determinada, qué tipo de perfiles van a ser los necesarios, qué tipo de contratos van a realizarse y cuál va ser su coste.

 

Una vez evaluado, y contratado hay que gestionar las nóminas, un ERP, prácticamente lo hace solo, una vez tenemos configurado el módulo, establecido el convenio, antigüedad de los trabajadores, gestión de salarios, prestaciones y beneficios. El administrativo una vez que ha introducido los datos de personal, el sistema ERP, es quien se encarga de confeccionar las nóminas, aplicar las retenciones correspondientes, prorratear las pagas extras cuando sea necesario y en general todo aquello que guarde relación con la remuneración de los trabajadores.

 

 

Aprenda e implemente la solución de recursos humanos.

    

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